在深圳某医院，2019年3月被派出培训两个月当时没有签培训协议，医院有发布培训管理制度，需要服务满两

在深圳某医院，2019年3月被派出培训两个月当时没有签培训协议，医院有发布培训管理制度，需要服务满两年，否则需要赔偿，赔偿标准是：赔偿培训期间所有费用，含工资，奖金，培训费，住宿费等各类报销费用。想咨询下，现在需要离职，是否需要按照医院培训管理制度赔偿医院培训期间所有费用。感谢

提问时间：2022-01-15

律师与用户的交流

特邀律师

既然有约定，按照约定履行。

用户

正常应该赔偿一半费用吧？不会超过培训期间所有费用吧？

特邀律师

当时具体培训是什么项目？医院给你出了多少培训费？

特邀律师

？？

特邀律师

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