单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。
提问时间：2021-11-23
律师与用户的交流
特邀律师
这个劳动合同发来裁决的话是没有这么一说的
用户
按照这条甲方不是违约了吗？没有按时发放工资，合同书上还有一天就是（甲方于每月20号前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前或推后到最近工作日支付）
特邀律师
你按这个合同来算，他当然是违约呀
没有更多数据了～
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