110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

您好，是这样的，我有一个朋友，她在培训机构上班，讲课，公司规定不可以出去接私课，但是她出去接了一个私

您好，是这样的，我有一个朋友，她在培训机构上班，讲课，公司规定不可以出去接私课，但是她出去接了一个私课，被公司发现了，她之前在公司签了保密协议，现在公司给了她两条路，一个是私了，大概她在公司的三万元左右的工资不要了，直接离职。一个是走法律程序，让她赔偿公司损失，说损失至少三十万，现在公司那边说她签了竞业协议，但她和同事们记得没有签竞业协议，只签了保密协议，这种情况下选哪个方法呢更有利呢？

提问时间：2021-11-16

律师与用户的交流

特邀律师

那保密协议主要内容是什么？

特邀律师

有没有违约约定

用户

保密协议没有在她手中，只有公司留着一份，现在公司也不拿出来，所以她现在也不清楚里面到底有没有要赔偿的规定，劳动合同里倒是有保密这一项，不知道这个会不会影响，就算是要赔偿，有这个赔偿标准吗？她上私课挣了4500.如果走法律程序，她需要赔偿几倍呢？

特邀律师

这什么合同

特邀律师

主要看你们当时劳动合同是怎么约定的，如何赔偿

特邀律师

你在外边干并不违法保密协议

特邀律师

只要你没有把商业机密告诉其他人

没有更多数据了～