法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
合同上写不满一年离职当月工资不给发放,这合法吗
合同上写不满一年离职当月工资不给发放,这合法吗
提问时间:2021-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
但是公司一直拿着这一条说事,说合同就是这样写的就是不发,像这种情况投诉有关部门,有用吗?
特邀律师
劳动合同备案了吗?
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我准备离职 但年终奖金只拿了一部份 剩下发放日期未定
合同上写离职之后工资三个月之内发放合法吗
我被一家私营企业录用,在培训未满一个月的时候我离职了(不是自
寒假工临时工不满合同期辞工,工资要等合同期满才能发放?还是离
律师你好。 我签了一个劳动合同上面写的不满一年不发
在职期间未签订劳动合同,干了17天之后离职,离职快一个月后公
我离开上家公司已有四个多月,到现在剩余的工资都没给我。合同签
去年8月份签订劳动合同 合同上写明每年发放13个工资 但是我
合同上写3个月过试用期转正甲方将以书面给予确认,工作了4个半
您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
咨询相关专业律师
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18796
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85322
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: