劳务派遣签合同三个月做了一个月写的，1未满合同扣七天工资降三块钱工价，2上班前七天为培训没有工资。，
劳务派遣签合同三个月做了一个月写的，1未满合同扣七天工资降三块钱工价，2上班前七天为培训没有工资。，，这合法吗。按这个结工资。是先签字拿工资，还是去告他，拿工资。。。
提问时间：2022-01-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以拿到工资。
用户
签了字拿了钱还可以去申请劳动仲裁吗？
特邀律师
可以。
没有更多数据了～
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