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国家单位清洁工无劳动合同、社保、领工资不签字，如何维权？需要哪些证据？

律师，你好，我爸爸妈妈在国家正式单位做清洁工，工作有十几年了，没签劳动合同，没交社保，平时工资都是现金给，前几年有签过字，现在领导换了，连领工资字都不签了，去年给妈妈办了一张卡，每个月发800,现金又给了三五百（睡门卫守门的钱）妈妈上次说领导好像也贪污了妈妈工资，因为里面的工作人员说，啊姨你们工资又长了，是1800,而事实我妈没领到那么多，因为没签字，也看不到单位给多少，他们属于违法行为吧，今年爸爸都60快退休了，想起诉告单位，想想又怕人家国家事业单位告不倒，手上也没什么证据，（里面的很多职工都退休了，人家或许也不会出来作证）如果领工资录像，录音，能作为证据吗？请问我要收集什么证据？谢谢

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

发800元的工资卡就是证据

特邀律师

证明有劳动关系

用户

没有书面上的协议，基本都是口头，我想知道，我们上诉，成功率大吗？或者还要收集什么证据？这个有没有期限或是过了申诉失效？谢谢

特邀律师

不能低于最低于最低工资标准

特邀律师

离开单位几年了

用户

还在单位，没离开，他们确实低于了最低工资，最关键的是他们没交社保，如果我们告他，他如果说，当初叫你们签合同的，是你们自己不签，这又怎么办，上诉了，检查院会下来调查吗？

特邀律师

劳动仲裁，不过期

用户

我上网查了下，劳动仲裁机构解决的是双方自愿协商的条件下，如果他们不协商，也没办法啊

特邀律师

不是，协商不成才仲裁了

没有更多数据了～