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我是十一月11日入职的，工资是4000，开始和老总谈的是一个月以后转正然后转正买社保，期间一直没

我是十一月11日入职的，工资是4000，开始和老总谈的是一个月以后转正然后转正买社保，期间一直没有买社保，也没有签订劳动合同，在二月四号开始放春节，放春节期间老总给我说年后不用来了，春节是放到18号，他是二月十号给我说的，然后三月十号发工资发了400元，他们说的是实习期可以无条件辞退我，说放假中间那段时间的钱可以不发给我，我该要回我应该发的工资以及社保补贴多少钱呢？

提问时间：2021-07-19

律师与用户的交流

特邀律师

老板这样解除劳动关系是违法解除。

用户

我该怎样去进行维权以及拿回属于我的工资以及补偿

特邀律师

您可以提起劳动仲裁。

特邀律师

去公司所在地的劳动争议仲裁委申请。

特邀律师

您可以主张工资和违法解除双倍赔偿金。

特邀律师

违法解除赔偿金相当于您一个月的工资。

用户

还没有和我签合同呢而且社保也没有买，我申请劳动仲裁需要什么材料呢

特邀律师

您得准备证据，证明您和公司之间存在劳动关系。比如上班的打卡记录，微信的聊天记录，工卡工服。

特邀律师

您可以直接去当地的劳动争议仲裁委，那地方有书面的申请书。

用户

这种成功的可能性大不大

特邀律师

不好说，看您证据的充分性。只要您能够证明和公司之间存在劳动关系，要回工资和违法解除赔偿金可能性就很大。

用户

我有证据我还有钉钉上面的截图群聊截图和领导的截图

特邀律师

行的。多找一点证据。互相证明，你有这么多证据，估计能证明存在劳动关系。

特邀律师

请问您还有问题吗？祝你能打赢官司！别忘了给个评价，谢谢！

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我是十一月11日入职的 ，工资是4000，开始和老总谈的是一个月以后转正 然后转正买社保，期间一直没

我是十一月11日入职的，工资是4000，开始和老总谈的是一个月以后转正然后转正买社保，期间一直没