请问我疫情被辞退了，且之前未签订劳动合同，我提出第二个月起的双倍工资作为补偿，那样的话双倍工资应是正
请问我疫情被辞退了，且之前未签订劳动合同，我提出第二个月起的双倍工资作为补偿，那样的话双倍工资应是正常工资的双倍，还是疫情生活费的双倍呢？
提问时间：2022-05-09
律师与用户的交流
特邀律师
你做了多长时间
用户
1-4月，1月全勤，第二月就疫情断断续续了
特邀律师
平均工资
没有更多数据了～
相关咨询
- 请问我因疫情试用期被辞退，且之前公司未与我签订劳动合同，这种
- 请问不签劳动合同第二个月开始是不是应该有双倍工资补偿的
- 工作四年未与用人单位签订劳动合同，进行劳动仲裁可以要求第一年
- 在公司工作半年没签劳动合同，没违反公司规章制度情况下被股东辞
- 我作为用工单位，未及时与劳动者签订劳动合同，她第一个月工作了
- 工作两个月只签订了劳务合同没有签定劳动合同，然后工资没有工资
- 工作两个月只签订了劳务合同没有签定劳动合同，然后工资没有工资
- 我在一家小公司工作，两个月没有签订劳动合同，没有交五险，昨天
- 请问下工作了13个月未签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗？
- 工作2个多月未签劳动合同、未买社保和保险、离职后申请双倍工资
