合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式
合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？
提问时间：2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
是按照什么形式赔偿呢
特邀律师
违法解除合同
没有更多数据了～
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