我在一家单位做暑期工，未签订劳动合同，还没有做满一个月，我辞职，威胁我说不发工资，我能通过法律要回工
我在一家单位做暑期工，未签订劳动合同，还没有做满一个月，我辞职，威胁我说不发工资，我能通过法律要回工资吗？
提问时间：2022-01-14
律师与用户的交流
特邀律师
找劳动部门投诉
用户
你好，如果我辞职之后直接走人，他拖欠工资，或者不发工资，我该如何做呢
特邀律师
去申请仲裁维权
没有更多数据了～
相关咨询
- 在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提
- 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。
- 工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要
- 您好！人事发信息劝退我，让我办理交接手续。我索要辞退证明，公
- 公司未签订劳动合同拖欠我一个多月的工资不发，我口头上申请了离
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
- 在劳务派遣工作整三个月 口头辞职(领导同意辞职) 与派遣公司
- 您好 请问工厂 强制性 要求员工 另签一份做满一年的合同 不
