国企建筑公司员工遭遇恶意中伤，加班无报酬，福利缺失，公款挥霍，该如何维权？
您好，我于2017年7月本科毕业，在2017年3月进入一个国企建筑公司工作（出纳兼会计，因为项目太多，所以活很多）于8月签订劳动合同，在3-7月没有保险公积等福利，8点-18点工作双休，工资一千多，8月以后工资两千多至今，工作期间频繁加班，没有任何报酬，并且取暖补助也只有五百块，由于近日工作压力过大导致神经衰弱，于是我请假，但请假三天领导就要求我交出岗位办理手续，并恶意中伤我不配合工作，请问我该怎么办（并且公司存在大量领导借备用金不还，一年有上百万，用项目利润对冲的情况。公款吃喝也是屡见不鲜。规定员工请假半个月以上，保险公积金不管个人部分还是企业部分都要自己承担）请问此公司的上述行为合理合法吗
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
这是不合理合法的
用户
请问具体哪里是不合法的？我又如何维护自己的权益呢，或者如何对公司进行举报呢
特邀律师
你是想对社保费这块维权吗？
用户
是，我想知道去年3-7月我应该享有社保吗？还有现在我无法上班，公司要求自己交个人部分加企业部分的社保，这合理吗？又该怎么办呢？
特邀律师
你好，要给你买社保的
特邀律师
你可以去社保局投诉，要求补缴3至7月社保。
用户
具体我该怎么做呢？去哪里进行维权呢？
特邀律师
去当地社保局投诉
用户
对于公司节假日加班不给报酬，领导借大额备用金和公款吃喝的问题，我去哪里投诉呢
特邀律师
不给加班费，找劳动监察大队投诉。
特邀律师
借款不还和公款吃喝违法违纪，就找纪委举报。
用户
我需要收集什么相关证据吗，比如加班费，是否可以通过工作群的聊天记录，工资发放的记录等作为凭证
特邀律师
不用的，证明支付加班费的责任在单位。
特邀律师
当然，聊天记录和工作简历也可以证明。
用户
举报是实名还是匿名的？如果单位对我进行打击报复怎么办
特邀律师
聊天记录和工资记录也可以证明
特邀律师
如要举报最好匿名，
特邀律师
如对你打击报复是违法犯罪的，你可以报警。
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