劳动合同有旷工一天扣三天工资，我旷了一天工扣了我三天工资，合法吗

律师解答：公司规定旷工一天扣三天工资的做法不合法，属于克扣工资的行为。即使签署了劳动合同，该条款依然无效。

补充：根据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣减员工工资，特别是以不合理的比例进行扣款。劳动者有权要求公司按照法律规定支付工资，若公司继续执行该不合法规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。此外，建议保留相关证据，如劳动合同、工资单和旷工通知，以便在维权时使用。