您好，我在一个学校上班但不属于事业编制，是学校聘用的合同人员。所以基本工资很低，只有石家庄的最低工资

您好，我在一个学校上班但不属于事业编制，是学校聘用的合同人员。所以基本工资很低，只有石家庄的最低工资标准1650。周六加班大家都有加班费，因为基本工资低。但我是研究生学历，学校有制度说研究生的基本工资为2500，我周六和大家一样正常加班（必须每周都加班），但学校不给我发加班费，说我因为基本工资高没有加班费。而且威胁说如果我再去找学校，就把我工资降低到和其他非研究生学历一样水平。请问他不给我加班费违法嘛？他私自给我降低工资标准违法吗？如何才能维护自己的基本权利？