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您好，前几天让我签了合同（2020.6.3-2021.6.3），我7.1号提交了辞职报告，应该8.1

您好，前几天让我签了合同（2020.6.3-2021.6.3），我7.1号提交了辞职报告，应该8.1号走，现在还不到走的时间，但是现在强制加班有加班费，不加班的话按旷工处理扣200元，不给请假，现在我因为有其他事情等不到8.1号，需要提前走，我昨天说提前走这边领导说不到8.1号不让走，如果像我这样签了合同第二天不去上班的话还给工资吗，不给的话我去人力资源投诉成立吗，如果我今天晚上和他说一声，不管他让不让走我明天不去上班的话他还给工资吗，我怕7.20号我直接不上班的话他就不给工资了

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

用户

您好，张律师，前几天让我签了合同（2020.6.3-2021.6.3），我7.1号提交了辞职报告，应该8.1号走，现在还不到走的时间，但是现在强制加班有加班费，不加班的话按旷工处理扣200元，不给请假，现在我因为有其他事情等不到8.1号，需要提前走，我昨天说提前走这边领导说不到8.1号不让走，如果像我这样签了合同第二天不去上班的话还给工资吗，不给的话我去人力资源投诉成立吗，如果我今天晚上和他说一声，不管他让不让走我明天不去上班的话他还给工资吗，我怕7.20号我直接不上班的话他就不给工资了

特邀律师

刚刚我都予你详细答复了！

用户

我怕如果我今天晚上和他说一声第二天直接不上班的话就不给工资了，因为我毕竟签了合同，想小心些，怕到时候不给的话投诉也没办法给工资

用户

因为我直接走的话工作使还没有交接的

特邀律师

只要上班了必须给工资的

特邀律师

可以交接完工作！

特邀律师

你想小心些也可以的！

用户

是这样的张律师，因为现在的工作使客服，这个交接工作也是要做的吗，而且我签了合同，我怕到时候他们会拿合同说事

特邀律师

可以先交接好工作！只要上班了就应该给工资的！

用户

但是他这边还没有招聘好人，也没有办法交接工作

特邀律师

直接与你的上级领导交接好即可！

没有更多数据了～