公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核工资条也没有体现出来请问违法吗？

提问时间：2021-07-24

律师与用户的交流

特邀律师

你好！违法的。

用户

关键是工资条没有体现出来

特邀律师

可以向12333投诉即可。

用户

我现在也辞职了就在刚刚签过字的时候顺便问了一下剩余的工资和扣押的钱什么时候发放财务直接说扣押的不一定有也许到过年才发这不是扯皮了吗？

特邀律师

是的。

特邀律师

可以要求结算工资，立刻马上。

用户

这意思是扣押的百分之二十只要我签字确认辞职就没了吗？就只能任凭他们解决了

特邀律师

不是，应当有。不能任凭他们解决。

用户

我入职谈好的工资5000财务不承认问我跟谁谈的我跟招我入职的经理谈的她说她们接到通知是按4000做工资的说5000是什么根据公司的制度和考核决定的

特邀律师

合同怎样写的？

用户

只顾着签字没看清楚合同在公司里

特邀律师

你应该有合同，公司的作法违法，你可以申请仲裁。

用户

明天开始端午放假三天公司和仲裁委员会应该都放假我今天也是最后一天上班了，放完假再申请仲裁可以吗？还是今天最好。

特邀律师

可以放假后申请。不影响。

特邀律师

需要准备好材料。

用户

那些材料呢？我也录音了

特邀律师

录音可以形成书面材料，另外，还要写书面的申请书。

用户

就是申请仲裁的申请书吗？没写过怎么写呢？

特邀律师

可以帮你写。

特邀律师

具体情况，可以点击头像查看联系信息。

没有更多数据了～

公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有体现出来 请问违法吗？