公司把员工工资的百分之三十作为绩效考核，现在公司不想发这百分之三十的工资算违法吗（从1月份到5月份已
公司把员工工资的百分之三十作为绩效考核，现在公司不想发这百分之三十的工资算违法吗（从1月份到5月份已经五个月没发了），员工应该如何维权
提问时间：2022-05-31
律师与用户的交流
特邀律师
违法的，员工需要搜集证据证明绩效工资未发，然后申请劳动仲裁
用户
好的 谢谢律师，证据我都有，但是目前公司账上没钱，还欠税务局，银行的钱，公司房子也抵押了，是不是意味着我还是拿不到这部分的工资
特邀律师
可能存在执行不能的风险，但是还是建议申请仲裁，这样更有保障，而且仲裁不收费
没有更多数据了～
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