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私人公司突然裁员，拖欠工资和补贴，员工该如何维权？

私人公司，员工11人，老板2月8日突然就裁员一半，说补贴我们半个月工资，年前只还了我们1月份工资，可是2月份跟补贴的工资拖欠到现在还不还，每天各种借口一拖再拖。我们签署的合同是一年，可我们只做了半年。裁掉我们之前还收走我们的合同，我们现在被裁人员手里只有一份合同了。律师，请问这种情况下我们该怎么办。

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可以要求公司赔钱的

用户

请问具体可以怎么做？

特邀律师

公司有没有发裁员通知？

用户

没有，只是安排行政经理单独叫我们去聊

特邀律师

没有通知，估计是不想赔钱，那你们尽快到劳动局投诉反映

特邀律师

劳动局会帮你们处理。

用户

去劳动局要准备什么东西吗？

特邀律师

就是能够证明你们在这公司上班的证据比如劳动合同，厂牌等，加上你们身份证

用户

我们现在只剩下一个员工有合同其他人没有也可以吗？工牌已经被收走了

特邀律师

有一人有合同也可以的。

特邀律师

就说公司违法把其他人合同收走了。

用户

劳动局有没有规定多少人多少钱以上才会受理我怕我们金额太少不被受理。我们现在有5个人金额一两万

特邀律师

没有规定，一个人也要受理的。

特邀律师

但大家一起去更好，会更加重视。

特邀律师

公司有帮买社保吗？

用户

还没有劳动合同写满半年买可是半年就说公司发展不景气裁了我们

特邀律师

没买社保也是违法的

特邀律师

按这点，也应该赔钱。

特邀律师

所以你们尽快找劳动局投诉处理去。

特邀律师

不客气，

特邀律师

祝你们早日解决这事情

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