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您好，我是一名寒假工保安一个月4500，刚来的时候说一个月可以休息两天，到后面又说我们是按天来算的歇

您好，我是一名寒假工保安一个月4500，刚来的时候说一个月可以休息两天，到后面又说我们是按天来算的歇一天没有钱然后保安队长对讲机喊话我们没有回当时对讲机根本没有声音罚款150元下班时间5点我值班到7点半然后我换下保安服他要罚款50元这个怎么办？还用他说不满一个月不干没有工资没有签什么合同就告诉了他个人信息还有银行卡，说这些的还有罚款的全是一个保安队长

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

签订合同合同了么？

用户

没有签合同只是想问问他这样合法么我该怎么反驳他我可以升级回复次数希望您能简洁有力回复我谢谢要是您的回答对我有帮助我可以红包滴

特邀律师

罚款你现在时候缴纳。有没有证据证明？还有就是你工资数额有证据证明么，防止将来直接少发工资变相扣款。

用户

没有证据当时签了一个罚款条按了手印这次的50罚款还没有签数额也没有证据但是别人干了一个月就发了4500 主要是想问问罚款还有一个月改成了按天

用户

这个保安公司总部是北京注册地而我工作在天津一个物业一直都只是一个保安队长管我们

特邀律师

嗯，这种情况下罚款是违法的，因为按照法律规定，只有法律，行政法规授权的单位才有权利罚款，个人和公司是没有权利罚款的，

用户

明天他说要罚款内个五十我应该怎么和他说上次的150元可以要回来嘛他这个一个月按理说他是代金休两天后面直接说按天算歇一天没有工资

特邀律师

按照法律规定他这种行为是违法的，你要么直接拒绝，要么说他没有权利扣，都可以。或者你直接让他拿出扣款的依据。

特邀律师

上次罚款你有证据的话，可以要回。

特邀律师

有证据证明是按月开资么？

用户

这两个证据都没因为当时来时是朋友介绍进来的转天直接工作了他就找我要了我的基本信息还有银行卡号也没签什么东西您说的证据具体指什么

特邀律师

通常最直接的是劳动合同，但是你没有，没有的话。就是聊天记录和电话录音了说最直接的证据

用户

那好跟他之间的谈话我用录音就行了哈

特邀律师

是的，电话录音是目前比较好的取证手段了，

特邀律师

还有什么能够帮助你的，

特邀律师

朋友，

特邀律师

等你回复，

用户

好的没有了谢谢您啊解决我的问题

特邀律师

客气了。

特邀律师

如果回答有帮助，可送个红包支持下。谢谢。

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