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我是县政府收费师范生,2003年我县师资力量薄弱(有省、市、县教育局相关文件),县政府协调教育局、财政局组织一批高中生、初中生收取费用(每位师范生缴费3.5万),并许诺签协议安排教师岗位、县财政供养工资(全额事业编岗位),但是没有协调人事局、没有通过人事局安排工作,造成很多学生毕业参加工作很多年侯,档案里面没有派遣证(报到证),造成晋升困难、干部身份存疑,造成无法提拔等等问题,历史遗留问题,很多领导干部不负责任、不作为、造成在自己岗位工作十几年一批年富力强、敢担当、能担当的师范生,无法晋升、提拔。请问我们该怎么办,这个派遣证能补办吗?还是状告县政府,让县政府开会解决报到证问题。
提问时间:2022-04-26
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特邀律师
你们现在是全额事业编岗位吗?关于报到证的问题,我觉得是政府相关部门沟通协调不到位的结果,还是应该找县政府投诉,要求协调相关部门进行协调处理
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我个人起诉还是这一批人一起?
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肯定协调不了,都不作为,都不愿意碰以前的遗留问题。
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特邀律师
可以个人起诉,也可以一并去起诉
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特邀律师
我印象中派遣证应该是学校出的吧?
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特邀律师
是不是应该找学校
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我给您发的是县会议纪要,当时就没有协调好这一块事,主体是政府,学校是还是连带责任?
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特邀律师
会议纪要没有具体说派遣证这个事情,我记得我毕业的时候是学校给的三方协议,就是你所说的派遣证吧
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起诉学校,学校也解决不了这个事,就无解了,学校是县学校没有统招的资格。
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特邀律师
因为你们这个问题不完全是法律问题,更多是当地政府的政策问题,到法院也不好立案,更不好处理,根据你发的文件,政府确实也按照承诺兑现了事业编制,至于说档案中的派遣证问题,因为是当时的临时政策,政府在实施时可能确实没有考虑周全,是否应该有派遣证双方理解上也有分歧,确实不好解决
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特邀律师
建议不要轻易起诉,很可能都无法立案,还是应该团结其他类似情况的人,一块找政府反映,才可能解决
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用户
好的,我知道了,很感谢,最起码我知道这条路走不通。
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特邀律师
不客气
没有更多数据了~

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