在一家私立幼儿园实习，签一年合同，但干了半年，不想干了，压了一个月工资，半路走需要负法律责任吗？
在一家私立幼儿园实习，签一年合同，但干了半年，不想干了，压了一个月工资，半路走需要负法律责任吗？
提问时间：2021-06-14
律师与用户的交流
特邀律师
以单位违法解除劳动合同。
特邀律师
工资必须照常发放，并且可以补一个月的经济补偿金。
用户
也就是说，我可以走是不是？
特邀律师
提前一个月解除劳动关系
特邀律师
如果压你工资，可以以拖欠工资直接解除。
特邀律师
以书面形式递交，解除合同通知
用户
我这里有合同照片您可以帮忙看下吗？
特邀律师
好的，发过来
特邀律师
压一个月，违法。虽然合同约定，但是这种约定违法。
特邀律师
可以直接递交解除劳动关系通知书。
特邀律师
已经看完了。
用户
好的，谢谢，如果园方要我赔偿怎么办？
特邀律师
需要学校补偿你，每满一年补偿一个月经济补偿金。
用户
请问合同上写的，赔偿五千元是怎么回事？还是不太懂
特邀律师
这个没事。
特邀律师
你以单位缴纳押金违法，直接递交书面解除劳动合同通知书就可以。
用户
好的。谢谢
特邀律师
不客气的
没有更多数据了～
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