哺乳期妈妈辞职被拒，工资提成被克扣，如何维护合法权益？
我是一个哺乳期妈妈，在一家英语培训机构担任课程咨询兼行政职务，我们2月10日开始放假，由于孩子没有人照顾2月25晚上我打电话向校长辞职，并承诺周末会回单位交接，老板回复说2月份不会支付我的工资，另外我17年9-12月的咨询提成也只发4/1，我该如何维护我的合法权益？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
这种建议先去劳动监察大队投诉，解决不了，在诉讼。
用户
投诉需要准备哪些资料呢
特邀律师
证明劳动关系的，劳动合同，打卡记录，工资发放的账号记录都行。
用户
工资我们是发的现金 ，现在一月份的工资都还没有给我结算，所以没有记录，我有社保购买记录和劳动合同可以吗？
特邀律师
单存劳动合同就足够了，
用户
工伤期间公司扣了绩效工资合法吗
特邀律师
你们之间的劳动合同对于绩效的发放条件怎么规定的？
用户
没有规定
特邀律师
没有规定的话，按照合同约定的工资发放，如果约定工资包括绩效的话。就需要发放给你。
没有更多数据了～
相关咨询
