律师与用户的交流
用户
您好，我跟公司签的劳动合同中写的是每个月25号开上一个月的工资！结果这个月25号说要到30号才可以开三月份工资，今天30号了，又说得下个月五号才可以开，这件事我应该怎么办
特邀律师
这种你可以直接申请劳动仲裁，要求公司发放工资，或者去劳动监察大队投诉。都是可以的，
用户
这个申请劳动仲裁都需要什么手续，对公司有什么处罚！
特邀律师
劳动仲裁就是责令让公司给付工资，他没权利处罚公司，你带你的劳动合同，去公司所在地的劳动仲裁填写申请表就行。
用户
有没有能处罚他们的
特邀律师
处罚就是劳动局责令单位按照工资的百分之一百五或者二百支付。给你。
特邀律师
这也算是个处罚，
用户
这个是不是得咨询当地劳动局
特邀律师
这个你提出你的申请，然后投诉你公司，劳动局通常就会责令公司支付你工资，仍然天支付的话，你如果愿意也可以咨询下劳动局，
特邀律师
但是劳动局咨询和我说的基本没有区别，
特邀律师
因为实践中都是这么处理。
特邀律师
还有什么能够帮助你的
没有更多数据了～
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