公司未按照规定时间发放员工工资，并拖欠一个月之后还要延后五天发放同时以公司运营特殊情况为借口拖欠怎么
公司未按照规定时间发放员工工资，并拖欠一个月之后还要延后五天发放同时以公司运营特殊情况为借口拖欠怎么办
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
拖欠工资可以申请劳动仲裁。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
就是这种情况怎么办
特邀律师
保留相关证据申请仲裁。是否签劳动合同
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司拖欠五个月的工资，没有按照合同按时发放工资，有什么处理方
- 公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有
- 公司长期拖欠工资，所提供的办公环境也与所谈不同，每月固定10
- 农民工被拖欠工资公司恶意拖欠工资。骗取农民工签了发放工资表按
- 律师你好，我们公司的约定发薪日是次月15日，公司每个月都会拖
- 公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同
- 公司在2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短
- 您好，我想咨询一下单位拖欠我三个月工资(2022年 1月2月
- 疫情期间，公司停工停产在一个工资支付周期内的，每天在家准时打
- 劳动合同支付工资不规范，能否解除合同并要求赔偿？