上班前说有七天试岗期 ，试岗期没过，不给工资 第七天被说不适合 虽然也签订了一张纸上面说明试岗期没过
上班前说有七天试岗期 ，试岗期没过，不给工资 第七天被说不适合 虽然也签订了一张纸上面说明试岗期没过不给工资 ，这个违法吗
提问时间：2021-12-13
律师与用户的交流
用户
违法吗
特邀律师
试用期也必须给工资的，最低同岗位百分之八十。违法的，
用户
怎么维权呢
特邀律师
其次如果没有明确约定，具体的辞退条件，直接口头辞退的话，可以要求双倍的经济补偿，可以去劳动局或者劳动监察大队投诉维权。
没有更多数据了～
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