您好！上个月我公司举办活动，活动内容如下集体旅游。为参加活动者车间领导说按照加班算。如今工资考勤下来
您好！上个月我公司举办活动，活动内容如下集体旅游。为参加活动者车间领导说按照加班算。如今工资考勤下来没有所谓的加班一说，今天车间主任给的答复是按照正常班算工资，而给我们通知的副主任突然请假一个月。请问这个我们要怎么处理好呢？
提问时间：2021-11-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
投诉过了但是要的一些证明我们没有，而且公司没有为此贴出公告一类的相关证明
特邀律师
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
没有更多数据了～
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