你好！请教一下，我们公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职
你好！请教一下，我们公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了，那么保单会在下一年发放的时候打到员工工资卡里，现在公司突然发布最新薪酬管理条例，规定辞职的员工当年保单不再发放！请问这合法吗？
提问时间：2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
跟这同工同酬的原则，你离职了，上一年该享受到福利当然要发
用户
如果不发我可以起诉吗？
特邀律师
申请仲裁
没有更多数据了～
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