法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200,没底薪就是按业绩来,然后我就是有底
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200,没底薪就是按业绩来,然后我就是有底薪的,第一个月实习确实是给我们发了1200,到后面公司就说我们必须达到规定的业绩才有工资,没有达到就没有,后面的第二个月第三个月我都没有工资,甚至还有给其他实习生发十几块钱的工资,那这有底薪的跟没底薪的不就一样了吗,这应该怎么要回工资呢
提问时间:2021-10-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉要回工资。
用户
你好!那这种不发工资是不是合理的呢
特邀律师
不合理,可以投诉解决。
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
相关咨询
我之前来公司时,老板说第一个月底薪2600第二个月3000底
我在清吧上班,老板给我们发的工资 5月份开业半个月我做了80
空白合同的没有写底薪,在劳动仲裁上算加班工资,底薪是按照当时
我是实习生 在一家公司实习 说好的工资是2800一个月 我没
我是实习生他们深圳企业来我们广州技工学校招聘说是四千基本工资
你好,我是一名应届毕业生刚出来实习。刚到公司HR跟我说工资底
2015年签的合同底薪2020,现在底薪涨到2420,为什么我的底薪还是3500?人事说按进公司时算,合理吗?
去年入职时谈的工资是5000,这是底薪哦,但是钉钉的工资条上
出来实习进到一家公司,签了六个月实训合同,当时说的是前四个月
上个月应聘了一家餐饮店进去的时候是说底薪4000月休三天然后
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: