武汉公立幼儿园老师辞职后暑假工资如何计算？按天还是按月发放？
我是武汉一名公立幼儿园的老师，今年六月份向幼儿园提出申请辞职，一直上班到7月11号幼儿园放假才离开，请问暑假的工资是按月发放还是按天数发放？我们学校说七月份我们只上了七天班，所以按天发放，这样合理么？上学期辞职的老师，寒假没上班也是按的整月工资发放，这是为什么？
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
按天数发放没什么不合理的
特邀律师
辞职日期以你上班的最后一天为准，工资付到当天
用户
按理来说，寒暑假放假的工资不是应该照常发放么？那为什么寒假辞职的老师，是全额发工资？
特邀律师
寒暑假和节假日是给到在职员工的福利，离职员工是不享受的。
特邀律师
你如果是在九月份后提出离职，你同样可以享受暑假工资
特邀律师
你自己七月份辞职，工资发到九月份，多发一两个月工资，随便哪个公司也不会干的。除非双方有特别约定
用户
我七月份上了半个月的班！按天算难道合理么？我们按天算的工资都是加班才会这样算！可是我们这是正常上班！我不需要他给我八月份工资！我只是觉得他七月份发的工资不合理？为什么按加班工资发我们
特邀律师
你一个月的班没有上足按天算就没有什么不合理的，他反正是按照你当月的工资折算到每一天，上一天班给一天的钱，真很正常
特邀律师
其实你这个不用太纠结，他按天给你算同样是要算加班费的
用户
只是觉得有点不公平，寒假别人辞职，二月没上班，都是发的全额工资，这次我们辞职的人有点多，就直接按天算，感觉很不合理
特邀律师
这个没办法的，因为这个不违法
用户
好的！谢谢！那我们的绩效他到现在都没有发，一般都是七月份发可是一直拖着，说什么上面还没有发下来，这正常么
特邀律师
你是说你们的绩效是一年一发吗？每年的七月份发上一年的绩效？
用户
我们是学期绩效，就是一学期结束后发一次绩效，以前一般都是七月份发！
特邀律师
那这个学期必须发给你
没有更多数据了～
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