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劳动纠纷
我们是一家网络安全公司,之前一直从事深信服设备销售与售后。今日,公司以人才输出为由,先后让我们七个人
我们是一家网络安全公司,之前一直从事深信服设备销售与售后。今日,公司以人才输出为由,先后让我们七个人,与另一家公司签署劳动合同。但是现有公司去不明确与我们解除劳动关系,只是口头上说之前的劳动合同作废,并且之前签订的两份劳动合同都在公司那里,不给我们。我想问一下,遇到这种事我们应该怎么维权?还有这种情况下,可以与另一家公司签订劳动合同吗?如果劳动期间发生工伤,或者给客户或者公司造成经济损失,会怎么样?
提问时间:2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
用户
还有这种情况下,可以与另一家公司签订劳动合同吗?还有如果我仲裁过程中,造成的经济损失,如误工一类,公司承担赔偿吗?
特邀律师
可以。
特邀律师
可以要求公司承担经济补偿金。
没有更多数据了~
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