被告人已过法定期15天未提出再次工伤筌定，原告申请劳动仲裁，仲裁庭确以被告要上诉再次签鉴定为由，开庭

被告人已过法定期15天未提出再次工伤筌定，原告申请劳动仲裁，仲裁庭确以被告要上诉再次签鉴定为由，开庭已1个多月了，迟迟不予下裁决书，请问我该怎么办？

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

你把你的工伤认定和劳动能力鉴定结论通知书发给我看一下。

用户

请孟律师回答刚才提的问题

特邀律师

对方如果提起行政诉讼，或者是行政复议，那么你这个仲裁案件必须要中止下来。

特邀律师

我让你发给我的目的是看一看是否已经过了诉讼时效或者复议时效，并不是为了浪费你的追问次数

特邀律师

你可以不发

用户

我在外，没携带，认定为工伤，伤残“十”级，2019年6月11日仲裁己开庭，到今为止未下达仲裁栽决书？我该如何办

特邀律师

只能等待那面的案件的结果

用户

鉴定结论送达后过了15天，是否可以上诉申请再次鉴定

特邀律师

需要十五天内提出

用户

工伤认定结论以邮寄送达，有签收人签字，但不是被告本人，已经5个月了，被告却说没收到工伤认定结论。这种情况被告现在可以提起行政诉讼或行政复议吗

特邀律师

可以

特邀律师

行政诉讼可以6个月

特邀律师

如果不是他本人收的，有可能送达不合法

没有更多数据了～