死者49岁，上海市某公司在职员工（外派另一单位），工作日当天胸闷不适，向派驻公司请假后送往医院抢救无

死者49岁，上海市某公司在职员工（外派另一单位），工作日当天胸闷不适，向派驻公司请假后送往医院抢救无效死于突发心梗。亲属要求在职公司提交工伤，在职公司以当天请假为由拒绝。在职公司要求家属下周前往公司协商。家属认为亡者外派期间长期加班，工作日要求提前1小时，周末全天，月加班超45小时。亲属向外派公司索要打卡记录，外派公司拒绝要求在职公司同意才可。亲属在家中未寻找到亡者生前所签合同，无法确定是否签订。（在职有交五险一金，基本工资打卡，加班工资现金）提问：1、这种情况可以走工伤申报吗？2、前往公司协商要求赔偿多少合适？3、若协商不一致，是否能走法律程序？