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劳动纠纷
我在一家儿童乐园工作,当初应聘时店长说招的是兼职,当时没有签劳动合同也没有签兼职协议,就这样我当做是
我在一家儿童乐园工作,当初应聘时店长说招的是兼职,当时没有签劳动合同也没有签兼职协议,就这样我当做是全职一样在店里工作了四个月了,8月28日是我的休息日,但是那天下午店长叫我晚上九点半过去加班,我九点半左右在店里开始工作,到了29号号凌晨十二点半左右被铁柱倒下来砸到了腰椎两处骨折,到医院就医医生要求卧床治疗。店长口头上说会出医疗费,我跟她说要去办工伤认定,现在已经很过了30天了,只能我个人提成申请,劳动局要求出示劳动合同,但是我没有,所以办不了。我要求补签,但是只肯让我签兼职协议,我看了兼职协议条款后发现都是以公司利益为出发点,所以我没有签这份协议。今来医院告诉我9月工资不给我说发,该怎么办?
提问时间:2021-12-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好,你可以到劳动部门申请仲裁解决
用户
劳动仲裁可以确定的是劳动关系还是劳务关系呢?劳动仲裁确定后就可以申请工伤认定吗?
特邀律师
劳动关系确认,可以申请工伤
没有更多数据了~
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