法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
新员工上班半个月不做了,合同上写只上满半个月才结工资,但我在半个月内有过一次的工伤有5天没去上,这样
新员工上班半个月不做了,合同上写只上满半个月才结工资,但我在半个月内有过一次的工伤有5天没去上,这样算不算我上了半个月,
提问时间:2021-08-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。工作几天都要支付工资
用户
那我这样是算有半个月吧
特邀律师
工伤期间工资照常发放的,劳动合同备案了吗?
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
上班半个月因老板经营问题不做,能要求一个月工吗?
我在私企做了半年 没有合同 这个月初老板结了上个月的一半工资
是广告公司的员工,6月7日上的班,去的时候讲好压半个月的,7
你好,我现在大学出来实习,在一家公司上班,工作十三天后发现工
和单位签了劳动合同,未满六个月被单位裁员,领导说即日起不用上
合同上写3个月过试用期转正甲方将以书面给予确认,工作了4个半
在一个工厂里上班 不在里面做了 然后老板就扣了我1500
在沐足城上班半个月了 可是公司有涉黄 我就不想做
您好,我问下,在火锅餐饮店上班做了45天。没有签劳动合同,一
上班未满一个月提出辞职,厂里不批,说必须做满一个月才有工资收
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: