父亲守夜突发脑溢血去世，学校是否应该赔偿？算不算工伤？
您好，我父亲61岁，去年9月被当地社区一小学请去帮忙守夜，但是在12月25日凌晨突发脑溢血，后送医救治无效，于12月26日晚过世，请问这算不算工伤？做为学校应不应该赔偿？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，你父亲帮忙学校守夜，两者之间不属于劳动关系,系义务帮工关系。对你父亲身亡的损害结果,学校主观上无过错,死者也无过错。但你父亲是因在帮助学校守夜的过程中,在为学校的利益进行活动中突发脑溢血而死亡。学校作为受益人,应给予一定的经济补偿。
用户
我父亲与学校虽没有签定合同，但是学校每个月都有发工资给我父亲，这应该是属于劳务关系吧
特邀律师
那就属于劳务关系，学校属于雇主，雇员在工作过程中死亡，雇主应当承担赔偿责任
用户
那这样属于工伤吗？能不能按照工伤管理办法进行赔偿？
特邀律师
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
特邀律师
如果你父亲已经享受养老保险待遇了，那么就不能认定为工伤
用户
我父亲已经享受养老保险待遇了，那像这样的话应该按照什么样的条例进行赔偿？
特邀律师
按照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来赔偿
用户
那您估计能赔多少？大概数字
特邀律师
城镇户口60多万，农村户口30万左右
没有更多数据了～
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