单位添工伤认定申请表是去人社局还是去工伤科？

认定工伤认定决定书是根据工伤认定申请表作出来的，没有医院诊断证明书和住院病历，单位只拿首诊病历申请工伤，决定书下来是事故诊断病情没有伤害诊断病情，工伤保险第十四条第一项都不够工伤保险条例第十八条第二十条都不够认定决定书都下来了，行政复议去当地法治办又说找工伤科自己申请工伤，打12345人社局又作错误补充工伤认定决定书，是程序错误，工伤认定上了鉴定部门作两次弄虚作假，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次找仲裁出不受理书不给出，法院去不成，结果仲裁在仲裁调解书写两次工伤认定，协议书是第一次工伤认定，协议书赔偿特别少，仲裁调解书比协议书多几倍，仲裁调解书没有医疗费，委托书没签名劳动人事争议仲裁申请书没有签字，单位也没有签字，协议书仲裁调解书都是家人代签字，受伤职工没有去仲裁，结除劳动关系还没有给赔偿证明更没有给劳动合同找过仲裁要重新做鉴定，仲裁裁决完了在调解书里，仲裁主要是首席一个人作出所有证据，这样情况下去法院是撤销仲裁调解书，起诉了又上诉了撤销民事裁定不受理，一审法院说立案了，交的民事诉讼起诉和材料立案庭给交的材料单还没有法院章呀！也不算立案呀！上诉状交了授权委托书还没有给收据单子，去二审法院开庭了，二审没有立案呀！去法庭是行政审判庭，一审二审法官骗快到一个月了咋办呀！

工伤科两次都不让自己申请添表都告诉那告都可以，所以各部门都是对受伤职工侵害。伤残等级够残