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劳动纠纷
工伤理赔:同事固定梯子摔伤,治疗费用15万,评估为8级伤残,未购买社保,可理赔多少钱?如何发放?是否存在私吞?
工伤理赔 1 上班时间由两个同事用手和脚来负责固定维修梯子,维修过程中维修梯子倒塌,维修人员因此摔伤 2 用人单位垫付了所有治疗费用15万左右,住院90天次3手术 目前放入受伤部位的钢板未取出,期间保险公司安排人去医院确认过 3 由云南省司法鉴定中心评估为8级伤残 4 用人单位只买一份保险 未买社保 2011·11至今为在职状态,2016.11受伤后养伤和等待用人单位处理 相关资料已经交付用人单位 至今每月用人单位发放1500,5这种情况可以理赔到多少钱?理赔金额怎么发放的 是否会存在中间人私吞部分理赔金额?需要详细答案 请高人指点迷津
提问时间:2021-05-29
律师与用户的交流
特邀律师
具体计算费用需要结合病志材料,医疗费票据等信息,目前信息无法具体计算。保险金都是发放到受伤者的账户,法律这么规定的目的就是防止他人侵吞。
用户
医院出具的医疗费票据和病历 鉴定报告都办好交付给用人单位了,按目前的信息大概能理赔多少,处理后用人单位如果解雇 用人单位未买社保 能赔多少
特邀律师
目前来看的话,是35个月左右的工资加上医疗费,和住院期间的工资。社保问题得看实际需要缴纳多少费用,具体你得问社保。因为你们单位的缴纳比例需要问社保。
没有更多数据了~
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