期间

员工需求数量

本年度变化

员工需求总量

员工需求层次

由调动和晋升得到的人员补充

由调离和晋升得到的人员损失

由于退休而造成的人员缺失

员工总体层次不平

员工供求平衡

需要补充的人员数目

需要精简的人员数目

备注