1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
    2．全面负责公司员工的教育、培训工作；
    3．负责对新进公司员工的教育、培训工作；
    4．负责编制教育、培训计划和大纲；
    5．负责对员工遵纪守法和文化知识的教育；
    6．负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施；
    7．负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作；
    8．不断向公司输送各类专业人才；
    9．协助做好其他有关人事方面的工作；
    10．对所承担的工作全面负责。