一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司作息时间：上午_____-_____，下午_____-_____（夏季作息时间另行规定）。凡需_____小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。

　　三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。考勤卡于报到之日由行政人事部发给。
　　1．公司所有管理人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨_____——_____，中午_____——_____；下班：上午_____——_____，下午_____——_____（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。车间工人由车间负责人按上述时间实行考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定》办理审批手续，方为有效。
　　2．迟到、早退、旷工规定：员工上班时，凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属迟到。每迟到一次从当月工资中计扣_____元；凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，每次扣款_____元；未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，迟到_____分钟以上、早退_____分钟以上计旷工_____天，漏打_____次卡计旷工_____天，凡旷工者均依薪资规定扣发工资。连续旷工_____天、月累计旷工_____天或年累计旷工_____天，作自动离职处理。

　　四、其它有关规定
　　1．部分负有外勤任务的工作人员，应牢记以上规定，如确有公务外出，不能及时赶回打卡，应提前打电话向部门负责人汇报，再由部门负责人通知行政人事部考勤员登记并签字确认。严禁代他人打卡，凡查获代打卡行为，每次各计旷工_____天。
　　2．请假及出差：凡因故请假者，无论事假、病假均应填写“请假条”，操作工人由部门审批，管理人员由部门经理签字确认并报主管领导审批后送行政人事部备案。请假应按实际天数计扣基本工资和岗位工资。出差者应事先填制“出差审批表”，经有关领导签批后送行政人事部备案，行政人事部依据请假条及出差审批表核计考勤（请假可以用加班时间抵扣）。无假条及出差审批表，又未打卡者，一律按旷工论处。
　　3．各级行管人员和各部门技术人员去_____市内办理公务者事前应向部门经理报告并征得同意后方可出厂，部门经理外出应向主管领导报告去向，并按规定打卡考勤。
　　4．凡因工作需要加班者，一律凭部门经理及主管领导签批之“加班申请表”核计加班时间，无申请表者考勤员不予受理。加班工资的发放规定详见相关文件。
　　5．考勤员处设有签卡登记簿，所有签卡行为必须如实登记，并经签卡人所在部门经理及行政人事部经理签字批准方为有效。
　　6．考勤员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示上级主管领导裁定。市内办理公务者事前应向部门经理报告并征得同意后方可出厂，部门经理外出应向主管领导报告去向，并按规定打卡考勤。
　　4．凡因工作需要加班者，一律凭部门经理及主管领导签批之“加班申请表”核计加班时间，无申请表者考勤员不予受理。加班工资的发放规定详见相关文件。
　　5．考勤员处设有签卡登记簿，所有签卡行为必须如实登记，并经签卡人所在部门经理及行政人事部经理签字批准方为有效。
　　6．考勤员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示上级主管领导裁定。