战略企划管理制度
总则
第一条 目的:设计和制订合理的国际战略企划操作规程,运用公司现有的资源,选定可行的方案,以实现目标或解决问题,其最终目的是为了有效地促进公司国际市场战略目标的达成。
第一条 国际战略企划操作规程的基本要求:
1.设计与应变相统一。
(1)从公司长远利益出发,合理规划整体企划的每项工作;
(2)适时调整国际战略企划方案;
(3)操作流程符合公司要求与需要。
2.职责明确。
3.操作规范。
4.控制与自主相统一。
基本原则
第三条 前瞻性原则:善于创造机会和把握战略机会,分析机会存在的依据、特征,确定把握机会的方针和行为规范,寻找新的经营机会和经营领域。
第四条 创新性原则:有效配置公司现有资源,不断完善战略企划方案。
第五条 应变性原则:国际战略企划要突出人的主观能动性和自觉适应性,根据国际市场环境和公司现有状况,灵活地调整战略企划活动。
第六条 含糊性原则:跟踪公司有限且有价值的目标,组合相关的国际战略企划资源,确定相应的解决方法,充分发挥员工的创造性和能动性。
操作流程
第七条 国际战略企划主题的界定:
1.国际战略企划问题列举;
2.明确国际战略企划目标;
3.界定国际战略企划主题。
第八条 国际战略企划资料的搜集与分析:
1.现有资料搜集;
2.市场状况调查;
3.资料审核;
4.资料分析。
第九条 国际战略创意的产生:
1.创意方法的选择;
2.国际战略创意方案的制订。
第十条 可行性国际战略企划方案的选择:
1.选择衡量标准;
2.国际战略企划方案的对比评估;
3.最终企划方案的确定。
第十一条 国际战略企划的模拟与评估:
1.国际战略企划的预算评估;
2.国际战略企划的进度控制;
3.国际战略企划的效果评估。