姓名

性别

职务

部门

职称

考核因素

态度

考核结果

调整

排序

纪律性

·是否遵守纪律和规章，很少迟到、早退、缺勤

·对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪

·是否严格遵守工作汇报制度，按时报告工作

积极性

·为改变现状、是否以积极的态度工作

·对分配的工作是否讲条件尽量多做工作

·是否积极学习业务执行所需的知识

协调性

·工作是否充分考虑他人的处境

·工作中是否主支协助上级和同事

·是否努力使工作气氛活跃

责任感

·是否认清自己在组织中的角色、地位并负责

·工作是否需要监督

·对工作中的失误是否逃避责任或多寻求辩解

服务态度

·能否遵守服务规则、标准及其他规定

·服装或礼仪是否规范

·态度是否认真，服务周到

合计

备注说明