合同纠纷
公司2016年12月31号搬迁，合同2016年7月就到期了，至今没有续签
公司2016年12月31号搬迁，合同2016年7月就到期了，至今没有续签 公司2016年12月31号搬迁，合同2016年7月就到期了，至今没有续签，仍在工作，现在搬迁是不是可以要求公司支付8月到12月期间的双倍工资？谢谢
问题状态：已过期
提问人：小小的幸福（上海－浦东新区）
提问时间：2016-12-16 15:40
提问人：小小的幸福（上海－浦东新区）
提问时间：2016-12-16 15:40
已有2位律师回答了该问题
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搜集证据 走法律程序
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有权要求支付双倍工资差额。
公司搬迁若导致合同无法继续履行，劳动关系解除的话，应当支付你经济补偿金。
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