劳动纠纷
拖欠工资如何处理
拖欠工资如何处理 我们厂本来五月十号发三月份工资，十号是公司通知十五号发，但到十六号下午又才贴通知二十二号发，这样算拖欠工资吗？？如何处理
问题状态：已过期
提问人：阳12345……（浙江－温州）
提问时间：2012-05-17 09:36
提问人：阳12345……（浙江－温州）
提问时间：2012-05-17 09:36
已有3位律师回答了该问题
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可以去劳动局投诉
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超过15天，算拖欠工资，可以去劳动局反应。
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拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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