法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工当月没出勤,但是有三天法定假日需要支付工资吗
员工当月没出勤,但是有三天法定假日需要支付工资吗 员工当月没出勤,但是有三天法定假日需要支付工资吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-12-13 15:42
已有
1
位律师回答了该问题
任涌律师
2016-12-13 16:16
不需要的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工当月没出勤,但是有三天法定假日需要支付工资吗
2个回复
开除员工后,当月工资需要支付吗
4个回复
公司以正当理由开除员工,当月工资需要支付吗
5个回复
法定假日休年假是否需要支付三倍工资
4个回复
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据,如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
4个回复
请问:(国家法定假日)期间患病,休息期间企业应当支付员工工资吗?
1个回复
被开除员工需要支付当月工资吗
7个回复
实习员工工作几天需要支付工资吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点