强制调动不同部门岗位
不合法的。
不合法
是否降低工资待遇。什么调整岗位
首先需要看劳动合同对于工作内容有没有约定 有约定明确工作内容的肯定不能调 没有约定或约定不明的情况,要看调岗后的工作内容和以前有没有很大的改变 如果是属于违法的强制调岗,劳动者可以实时解除劳动合同并要求经济赔偿金 需要可以联系我所咨询