你好，我在一家银行的长春分行（总行在北京）工作。总行绩效方案规定 你好，我在一家银行的长春分行（总行在北京）工作。总行绩效方案规定，按照绩效每月给千分之一的业务促进费，次年一月份一次性给千分之一的奖金，2013和1014年都是这样执行的。2015年出台了新方案，即按照年末按照营业利润的％给付，而我由于劳动合同期限的原因仍然按照老方案执行，即每月给千分之一的绩效，但是次年初应该给付另外千分之一奖金的时候，又与其他人一样执行新方案，这样一算就把奖金算没了。我的意思，既然已经执行老方案，就不能再混合新方案，因此想申请劳动仲裁，可以吗？在哪里申请？谢谢！！！！