合同纠纷
公司裁员恰逢劳动合同到期请问应该是按到期还是按裁员补偿
公司裁员恰逢劳动合同到期请问应该是按到期还是按裁员补偿 合同到本月底，公司裁员，请问是应该按合同不续约还是按裁员进行补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：mlandm……（广东－广州）
提问时间：2016-12-12 19:43
提问人：mlandm……（广东－广州）
提问时间：2016-12-12 19:43
已有3位律师回答了该问题
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要具体判断，是否已经签了两次劳动合同？
追问：没有，只签了一次三年零十几天到期 -
那要看公司的理由
追问：公司理由就是合同到期不续约。但是同期很多人一起裁员 -
要具体判断
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