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经济仲裁
怀孕4周遇到公司裁员,可以要求什么样的补偿?
怀孕4周遇到公司裁员,可以要求什么样的补偿? 怀孕4周遇到公司裁员,可以要求什么样的补偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……()
提问时间:2016-12-11 20:15
已有
3
位律师回答了该问题
曾胜勇律师
2016-12-11 20:15
索要经济赔偿金。
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追问:
这种情况最多可以索要多少补偿金?
110网律师
2016-12-11 20:17
可以要求恢复劳动关系或者根据工作年限要求支付赔偿金
电话咨询
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追问:
来这个公司是两个公司合并来的,工作年限是按合并之日算还是按之前的公司算
回答:
工作年限是按之前的公司连续计算
追问:
合并后还差2个月一年,这种情况索要多少补偿金合适?
回答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
工作五年了
追问:
怀孕的也是这样补偿吗?
回答:
5个月
追问:
怀孕的也是这样补偿吗?
回答:
是的
刘程伟律师
2016-12-11 20:27
可以要求赔偿金
电话咨询
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追问:
补偿金怎么计算?
追问:
工作5年了
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