申请劳动仲裁维权

您好，申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁。

您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销；劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金；

您好，申请劳动仲裁维权

补偿协议须加盖公司公章或者合同章生效。单位拒不支付协议赔偿金的，可以劳动仲裁。除此以外，还有一些协议中未涉及的赔偿可以要求。具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁。

补偿协议须加盖公司公章或者合同章生效

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好 ，建议申请劳动仲裁。还有签字那个人有没有公司的授权，有，就有效。
如果只要有公司公章，至于负责人签字没有说明的话，也是有效的。