合同纠纷
你好，我是一名孕妇，在单位工作5年，合同到期日为2017年11月
你好，我是一名孕妇，在单位工作5年，合同到期日为2017年11月 你好，我是一名孕妇，在单位工作5年，合同到期日为2017年11月，我的哺乳期到2018年3月，现在公司如果无理由解除劳动合同我能得到什么样的赔偿是合理的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-12-08 11:06
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-12-08 11:06
已有7位律师回答了该问题
-
可要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿，属违法解除劳动关系。
-
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
违法解除劳动合同 需要支付二倍经济补偿
-
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
项目很多的
-
你好，按照经济补偿的标准支付双倍赔偿的
-
违法解除双倍赔偿。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我是一名怀孕五个月的孕妇，我现在单位上班，我与单位签的合同是去年十一月份到期的 3个回复
- 你好陈律师，我想咨询一下，我是一名孕妇，今年12月13日与公司的合同到期 11个回复
- 我单位一名员工下个月劳动合同到期，因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同 5个回复
- 你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份 0个回复
- 你好，我是8月底合同到期，但是工作单位已经找自己续签了合同并且续签的合同是从9月1号开始 2个回复
- 你好，我是8月底合同到期，但是工作单位已经找自己续签了合同并且续签的合同是从9月1号开始 0个回复
- 你好，我在单位工作九年了，今年八月底合同到期，我已经向单位表明不再续签合同了 1个回复
- 你好，我在一个单位工作快十年了，现在合同到期，单位却要我签第三方合同，我拒绝签和第三方 3个回复
